African Coop

Los Principios Inspiradores que son también nuestra fuente de motivación :

Conocenos a través de nuestra Misión, Visión y valores

Nuestro Propósito y Visión:

La asociación AfriCan Coop pretende innovar para la diversificación económica respetuosa y realista, tanto en Canarias como en los países del África Subsahariana, a su vez orientado a compartir espacios comunes en los que se nutran y fluyan alianzas, acuerdos, colaboraciones, con inversores, corporaciones, instituciones, directores de proyectos, emprendedores, partenariados públicos-privados (PPP), etc., y así formar una sólida red de trabajo compuesta por expertos, de organizaciones e instituciones tanto de nuestras islas como del continente vecino, presentes o desde la diáspora de los diferentes países, atrayendo conocimiento e inversión.

Nuestra Misión

Con la visión de captar, capitalizar y desplegar innovación social y medioambiental participativa y de cohesión social en el África Occidental, siendo además Canarias un lugar estratégico como frontera del Sur de Europa, territorio ultraperiférico y región de alto interés (así calificada por la Comisión Europea (CE) por su ubicación geopolítica y por su riqueza cultural y material), AfriCan Coop participará en el diseño e implementación de iniciativas desde las fases iniciales a las avanzadas, con el fin de impactar sobre el desarrollo sostenible social, ambiental y económico en el territorio africano.

Nuestros Valores

La vida interna de la Asociación, así como el conjunto de las actividades y proyectos a realizar se rigen por los siguientes valores:

VALORES3
  1. La dignidad humana. Cada ser humano es valioso en sí mismo, digno de protección y exclusivamente único. La persona está por encima de cualquier cosa material. Las personas y su dignidad deberán situarse en el centro de la toma de decisiones.    
  2. La solidaridad. Partiendo del principio del cuidado mutuo, la solidaridad supone ofrecer una asistencia mutua y desinteresada a otras personas en casos de emergencia y situaciones difíciles. Debe considerarse como una obligación asumir la responsabilidad de proteger a los más débiles.
  3. La justicia social. Entendida como un objetivo que contempla el reparto adecuado de bienes, recursos y poder, así como de oportunidades y obligaciones.  
  4. La sostenibilidad ambiental. La organización tiene el reto de contribuir al desarrollo sostenible, definido como el desarrollo capaz de satisfacer las necesidades de la generación actual sin poner en peligro a las generaciones futuras.  
  5. La transparencia.  Es un requisito básico para que los grupos de interés puedan decidir democráticamente y se pueda prevenir la corrupción. La transparencia es la divulgación de toda la información relacionada con el Bien Común sin excepción.
  6. La participación democrática. Implica la participación de los grupos de interés respectivos en las decisiones de la organización, especialmente aquellos que se ven afectados de una forma especial en cada caso. Debe involucrarse a los afectados tanto como sea posible.